重生高三：我的员工福利系统最新章节_重生高三：我的员工福利系统(湘潭市区的洛西王子)小说全文阅读无弹窗

↓直达页面底部↓

第1章重回高考结束夜

第2章高考夜的讨薪与系统觉醒

第3章初测系统：两百块的信任与千倍回馈

第4章志愿填报：弃金融选管理，技能点先点实用的

第12章组兼职小队：首定“高于市价20％时薪”规则

第13章首遇质疑：同学嫌“发传单累”，林辰加“目标奶茶奖励”

第14章初显成效：3天完成传单任务，10人小队满意度达90％

第15章系统首返技能：解锁“团队凝聚力”，兼职生主动帮新人

第16章拓展家教中介：给兼职老师加“课时费分成＋家长好评奖

第17章解决冲突：两兼职生抢家教单，林辰用“排班公平制”化解

第18章小赚第一桶金：兼职业务盈利3000元，全员发“超额奖金”

第19章系统阶段性任务：7天内员工满意度破95％，奖励创业线索

第20章达成目标用书籍福利＋经验分享会提满意度解锁校园商业地图

第21章兼职团队扩容！首遇“薪资质疑”风波

第22章用“奶茶＋错题本”破局，员工积极性反超预期

第23章家教中介业务上线，定下“抽成不超10％”铁规

第24章帮学生兼职者讨薪，意外收获家长“信任订单”

第25章系统触发临时任务：提升兼职团队平均满意度至95％

第26章走访兼职学生宿舍，发现“时间冲突”核心痛点

第27章推出“弹性排班表”，员工满意度突破98％

第28章系统返还“团队凝聚力”被动技能，首尝协作红利

第29章高考成绩公布日，给兼职团队发“升学奖励金”

第30章盘点毕业季收益，5000元启动金背后的“福利逻辑”

第31章兼职团队初成型，首定高于市价薪资标准

第32章首单传单业务落地，奶茶奖励点燃团队热情

第33章家教中介业务拓展，明确“接单分成＋安全保障”双福利

第34章同学兼职遇课程冲突，灵活排班解燃眉之急

第35章首月结算发薪，额外加发“全勤书籍礼包”引好评

第36章系统触发满意度任务，98分评价解锁首笔创业基金

第37章团队凝聚力被动技能生效，成员主动提出宣传方案

第38章遭遇同行低价抢单，员工自发留客保业务

第39章复盘兼职运营数据，敲定“阶梯奖励”优化福利

第40章高中毕业宴上，兼职团队提议跟随林辰大学创业

第41章兼职团队扩容：首招“校园合伙人”，薪酬方案再升级

第42章首遇执行难题：兼职生课程冲突，弹性排班解困局

第43章福利加码测试：完成目标奖专业书籍，系统返还新技能

第44章家教中介破局：给兼职老师涨时薪，家长口碑主动上门

第45章小团队初显凝聚力：暴雨天员工自发护传单，林辰暖心补贴

第46章系统首次发长期任务月底团队满意度达标，解锁资源线索

第47章应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破高福利不赚钱传言

第48章超额完成任务：满意度98％获奖励，创业基金再添三万

第49章毕业宴前的团队会承诺“开学延续合，员工主动留联系方式

第50章高中收尾与规划：拿着兼职收益定志愿，锁定工商管理专业

第51章踏入大学校园，便民超市的筹备蓝图

第52章招聘贫困生兼职，敲定超行业30％的时薪方案

第53章首设学习补贴，超市开业首日迎来开门红

第54章系统触发阶段任务，90％满意度的挑战目标

第55章谈心解课程冲突，员工意见箱藏着金点子

第56章隔壁超市恶意降价，谣言四起冲击客流

第57章员工自发护声誉，错峰排班助超市突围

第58章增设快递代收点，新兼职的绩效奖励规则

第59章代收业务月盈利，系统解锁校园商业资源地图

第60章首学年收尾，净利润破万与实习名额的惊喜

第61章校园超市开业，首推“学习补贴”引热议

第62章系统触发阶段性任务，90％满意度的挑战

第63章谈心解课程冲突，员工意见箱藏“金点子”

第64章隔壁超市恶意降价，辰星员工自发护声誉

第65章化解竞争危机，超市知名度逆势上涨

第66章增设快递代收点，新兼职福利延续高标准

第67章绩效奖励显成效，代收业务月内实现盈利

第68章系统返还资源地图，标注校园周边潜力点位

第69章复盘首月运营，员工时薪领跑本地兼职市场

第70章暑期将至，系统解锁“实习推荐”额外奖励

第71章超市供应链优化落地，进货成本首降15％

第72章隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉

第73章错峰排班提效率，兼职学生献良策

第74章谣言危机化解，超市客流反增三成

第75章校园快递代收点筹备，新招兼职定福利

第76章绩效奖励激积极性，代收业务首月盈利

第77章系统发放资源地图，标注三处潜力点位

第78章调研校园需求，文创区计划提上日程

第79章设计专业学生加盟，署名权＋分成定合作

第80章首份文创产品定稿，超市业态再升级

第81章校园超市分店筹备，贫困生兼职招聘计划启动

第82章高于同行三成时薪，首份正式兼职合同签订

第83章系统阶段性任务发布，满意度90％的福利挑战

第84章员工课程冲突凸显，弹性排班方案初落地

第85章 “员工意见箱”首收建议，学习补贴细则敲定

第86章隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉2

第87章错峰排班促销方案，团队凝聚力初显成效

第88章供应链优化方案到账，进货成本降15％

第89章阶段性任务完成，系统返还2万元发展基金

第90章分店首月盈利复盘，员工满意度达94％的启示

第91章月考榜单震动，黑马之名远扬

第92章系统新任务，解锁“学霸辅导”福利

第93章林辰的专属补习课，同学争相旁听

第94章家长会风波，父母眼中的“蜕变之子”

第99章摸底考前夜，林辰的“全员冲刺计划”

第119章考前动员，林辰的“福利激励”方案

第133章跨阶段权限！解锁高考志愿规划功能

第134章神秘团体福利：共享学霸知识库

第135章新员工申请：年级吊车尾的逆袭诉求

第136章福利考核：7天冲刺及格线挑战

第137章系统升级bug？提分效果突然停滞

第151章笔尖交锋！系统的隐藏应试buff

第172章告别家乡：带着“员工”的祝福启程

第173章校园初遇：意想不到的老熟人

第174章社团招新：解锁“团队管理”新福利

第181章创业资源对接：系统送来的第一笔天使投资

第182章团队扩容：名校学霸的主动加盟

第183章产品雏形：熬夜打磨的核心竞争力

第184章校园试点：福利系统的首次商业落地

第185章质疑声起：同行的恶意抹黑与打压

第186章数据说话：试点用户的零差评反馈

第187章优秀新生：斩获校级最高荣誉

第188章系统更新：解锁“商业谈判”技能包

第189章第一次融资：与投资人的巅峰博弈

第190章公司注册：“辰星科技”的正式起航

第191章对手反扑：抄袭产品的低价倾销

第192章福利反击：系统专属的用户留存方案

第193章跨校合作：联合顶尖高校组建研发组

第194章员工福利升级：股权分红的激励承诺

第195章校园讲座：分享创业与学业平衡之道

第196章意外危机：核心技术人员被挖角

第197章系统救场：解锁“人才绑定”特殊福利

第202章科研立项：系统助力拿下国家级课题

第203章海外交流：解锁“国际视野”福利包

第208章系统新功能：“风险预警”防患未然

第209章公益行动：用福利系统助力教育公平

第210章暑期实践：带领团队深入产业一线

第211章行业洗牌：竞争对手的恶意收购

第212章绝地反击：系统提供的破局关键信息

第217章媒体聚焦：登上创业类顶级杂志封面

第218章潜在盟友：遇到志同道合的创业伙伴

第219章政策红利：搭上国家扶持的东风

第220章年度峰会：成为行业不可或缺的新势力

第221章技术瓶颈：核心产品的迭代困境

第222章系统终极福利：“跨界知识融合”权限

第223章产学研结合：与科研院所共建实验室

第224章恶意诉讼：应对竞争对手的法律陷阱

第225章团队信任危机：内部成员的理念分歧

第226章坦诚沟通：用福利共享化解矛盾